VIZIUNEA SI MISIUNEA

Antrenez leaderii, echipele și organizațiile să evolueze conștient către autenticitate și creativitate, prin măsurarea valorilor și prin lărgirea perspectivelor.

AJUT COMPANII CARE VOR SĂ EVOLUEZE PRIN:

niveluri constiinta bragadireanu coaching corporate
  1. dezvoltarea unui nivel profesionist, matur, responsabil și conștient al leadershipului (nivel 3);
  2. implementarea unui program de inovație (nivel 4);
  3. creșterea nivelului de motivație al angajaților și performanței lor înțelegând științific care le sunt valorile/ nevoile (nivel 4 și 5);
  4. clarificarea adevăratei misiuni și viziuni prin identificarea valorilor reale ale companiei (cele trăite autentic de angajați) (nivel 5);
  5. dezvoltarea unor manageri și leaderi care să îmbrățișeze o abordare matură față de subalterni și colegi (leader-coach) (nivel 6).

AJUT LEADERI CARE VOR SĂ EVOLUEZE PRIN:

niveluri constiinta bragadireanu coaching personal
  1. creșterea performanței personale în domeniul lor de expertiză (nivel 3);
  2. tranziția către roluri noi de antreprenor sau de leadership senior (nivel 3 și 4);
  3. identificarea tiparelor din viața lor care îi țin blocați de ceva timp într-o anumită situație nesatisfăcătoare (nivel 4);
  4. clarificarea unei viziuni proprii, mature și adevărate pentru viață (nivel 5).

DEFINIȚII

  • Evoluție = creștere (maturizare, depășirea fricilor ego-ului) + dezvoltare (învățare continuă) + emergență (accesul la feedback și înțelegere sistemică pentru a produce progrese și descoperiri) + auto-actualizare (exprimarea pe deplin a rațiunii celei mai profunde de a exista).
  • Măsurarea valorilor = folosirea standardului-de-aur în materie de măsurare a valorilor, „cele 7 niveluri de maturizare” al lui Richard Barrett, la nivel individual, de echipă și organizațional. Valorile sunt în spatele acțiunilor și comportamentelor noastre, la nivelul cel mai profund.
  • Lărgirea Perspectivelor = utilizarea a numeroase hărți de înțelegere (transpersonală, evolutivă, integrală, a gândirii laterale, a modelelor mentale) pentru a ajunge la puncte de vedere, înțelegere și acțiune superioare.
  • Coachingul evolutiv = un mod de coaching axat pe evoluție și transformare de la o etapă a conștiinței la cele superioare, prin includerea și transcendenderea celor precedente.

SPECIALIZĂRI

  • Coaching: coaching de leadership, coaching de echipă.
  • Workshop/ prezentări : Workshop „Leader-Coach”, Workshop pentru Alinierea Valorilor, Workshop-ul pentru inovație
  • Consultanță: programe de consultanță și transformare culturală organizațională prin măsurarea valorilor și programe de implementare.

Contactează-ne pentru detalii!

Specifică ceea ce vrei să discutăm!

Anca Bragadireanu

Anca Bragadireanu

Assistant

online

George Bragadireanu

George Bragadireanu

Coach

online