O anumită 1.) atitudine; 2.) una-două abilități și comportamente legate de conducerea oamenilor sau 3.) anumite rezultate.

Ceea ce se știe azi este că mindset-ul (cum îți funcționează mintea) și heartset-ul (ce sentimente trăiești) determină bodyset-ul (acțiunile și limbajul). Dar evident că lucrurile funcționează sistemic: comportamentele observate ale altora determină activarea anumitor secvențe de mindset și heartset.

Prin urmare, dezvoltarea potențialului uman înseamnă o combinație între:

  1. dezvoltarea mindset-ului/ heartset-ului : adică a felului în care gândești și trăiești emoțional realitatea (atitudine)
  2. dezvoltarea unor abilități și comportamente (bodyset).

În plus, un #leadershiplan prin coaching te poate ajuta în 3.) obținerea unor anumite rezultate, materiale sau imateriale.

Prin urmare, ceea ce se schimbă în urma unui leadershiplan este o combinație a celor de mai sus.

Note:

  • cel mai greu de schimbat este atitudinea (mindset + heartset) dar dacă este realizată atunci
  • abilitățile și comportamentele devin mult mai ușor de modificat și dezvoltat iar
  • rezultatele decurg firesc.

Exemple:

  1. atitudine dorită: growth mindset, open-minded, toleranță (mindset și heartset), empatie (heartset)
  2. abilități și comportamente dorite: invățare continuă, cererea și oferirea de feedback, inteligență emoțională.
  3. rezultate dorite: o tranziție ușoară în funcția superioară nouă, o integrare cât mai lină în echipă, avansarea în carieră, realizarea obiectivelor de vânzări.

Leadershiplanurile pot fi individuale sau pentru echipe.

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Contactează-ne pentru detalii!

Specifică ceea ce vrei să discutăm!

Anca Bragadireanu

Anca Bragadireanu

Assistant

online

George Bragadireanu

George Bragadireanu

Coach

online