George Bragadireanu Coaching Pentru Leadership

#stamincasa surviving sau thriving?

În situații de criză, speciile se împart în „surviving” și „thriving” – unele pasive, care se retrag și altele care prosperă. La fel și oamenii: unii pasivi-reactivi și alții activi-creativi. Până la urmă aceasta este atitudinea generală în fața unei schimbări: unii fug de ea, alții o îmbrățișează ca pe o mană cerească. Natura funcționează după acest principiu al selecției prin adaptare la context.

În această perioada de carantină generalizată suntem forțați la reflecțiile pe care zi de zi le-am tot amânat: ce a produs viața noastră de până acum? ce rentabilitate are stilul meu de viață? mă bucur destul de viața mea? merită?

La fel vor face antreprenorii dar și angajații. Iar din răspunsurile lor, unii vor ieși „pe val” iar alții „sub val”.

Cum ai putea răspunde acestei crize-oportunități într-un mod creator, adaptabil, optimist-realist, de viitor?

Punându-ți întrebările potrivite.

Dialog interior pasiv – judecare a contextuluiDialog interior creativ – învățare din context
„Ce e greșit aici?”
„Cine e de vină?”
„Cum pot să dovedesc celorlalți că am dreptate?”
„Cum pot să îmi protejez teritoriul?”
„Cum îmi pot păstra controlul?”
„Cum s-ar putea să pierd?”
„Cum m-aș putea răni?”
„De ce este celălalt atât de enervant?”
„De ce să mă agit?”
„Ce merge?”
„Pentru ce sunt responsabil?”
„Care sunt faptele/ datele obiective, mai exact?”
„Care este imaginea de ansamblu?”
„Care îmi sunt opțiunile?”
„Ce este folositor aici?”
„Ce aș putea învăța?”
„Ce simte, vrea și are nevoie celălalt?”
„Ce este posibil?”

Atunci când este scufundat într-un gen de cultură anume, orice individ preia involuntar centrul de gravitație al acelei culturi – altfel s-ar aliena. Cultura românească (vezi referințele de mai jos) are un centru de gravitație în „evitarea schimbării” fiind tradiționalistă-de supraviețuire. Dar exact așa vor ieși mai mult în evidență „prădătorii” după aceea.

Și totuși, sper ca dialogul tău interior să facă trecerea spre întrebări creatoare. Aceste întrebări generează un gen mai bun de relații între oameni decât cea „de spital”, în care doi bolnavi stau pe marginea paturilor vorbind despre bolile lor.

Referințe:

Daniel David – „Un răspuns nesănătos în fața izolării ar fi să catastrofăm”

Valorile naționale românești după Gert Jan Hofstede

Valorile naționale românești după World Values Survey

Atlasul conștiinței naționale Richard Barrett

Dorin Bodea – „Născut în România”

About the author

George Bragadireanu

Coach profesionist din 2010, PCC/ ICF & European EUCF/EANLPT Master NLPt Coach, certificat internațional pentru coaching de business, transpersonal, integral, pentru performanță și NLP psihoterapeutic, cu peste 700 de ore de pregătire formală în cadrul a trei școli internaționale și cu peste 1,500 de oră de practică, autor al cărții The Leadership Spark, consultant acreditat pentru utilizarea Instrumentelor de transformare organizațională.

By George Bragadireanu
George Bragadireanu Coaching Pentru Leadership

George Bragadireanu

Coach profesionist din 2010, PCC/ ICF & European EUCF/EANLPT Master NLPt Coach, certificat internațional pentru coaching de business, transpersonal, integral, pentru performanță și NLP psihoterapeutic, cu peste 700 de ore de pregătire formală în cadrul a trei școli internaționale și cu peste 1,500 de oră de practică, autor al cărții The Leadership Spark, consultant acreditat pentru utilizarea Instrumentelor de transformare organizațională.

Get Results

0723326970
bragadireanugeorge@gmail.com

Start a Conversation

Hi! Click one of our member below to chat on Whatsapp

Anca Bragadireanu

Anca Bragadireanu

Assistant

online

George Bragadireanu

George Bragadireanu

Coach

online