Coaching pentru comunicare de leadership

Ce este coachingul

Este total diferit de consultanță, mentorat, terapie, training sau antrenament sportiv:

  • nu este terapie (care rezolvă disfuncționalități venind din trecut), pentru că se bazează pe resursele tale pentru construirea unui proiect viitor;
  • nu este consultanță sau mentoring (care îți oferă sfaturi de la experți), pentru că scoate de la tine toate ideile și opțiunile;
  • nu este dezvoltare personală (care nu urmează neapărat un obiectiv cu deadline), pentru că pleacă întotdeauna de la un rezultat/ obiectiv dorit;
  • nu este antrenament sportiv (care antrenează prin instructaj – „push”- abilități corporale), pentru că lucrează în principal cu mintea, în regim mai degrabă „pull„.

Deci ce este?

  • Este un parteneriat (deci nu o relație inegală ca în celelalte metode) între coach și client prin care
  • coach-ul facilitează și provoacă în mod creativ (deci nu este o „discuție” ci o conversație intențională, cu scop și un dialog de explorare de opțiuni)
  • formarea unui mindset (gânduri, tipare de gândire, valori, credințe, emoții, atitudini, motivații),
  • mindset propice maximizării potențialului personal și profesional (adică favorabil stabilirii de obiective și obținerii unor rezultate).

Adică,

  • atunci când ai un obiectiv
  • te provoc creativ să îl rafinezi astfel încât să te motiveze
  • să îți construiești un plan de acțiune către obiectiv
  • să identifici, antrenezi sau construiești resursele mentale proprii (concentrare, claritate, determinare, răbdare, agilitate) și felul în care le vei folosi
  • ca să treci de blocajele mentale proprii identificate
  • ca să ajungi la rezultatul propus.

După cum vezi – nu îți stabilesc sau judec eu obiectivele, nu îți dau resurse externe, nu elimin eu blocajele din calea ta, nu îți fac eu planul de acțiune, nu îl execut eu în locul tău. Eu doar te provoc și susțin constant să faci ceea ce ți-ai propus singur, cu resursele tale.

Rezultatele unui proces de coaching

De ce coaching? Pentru că este o forță de schimbare și dezvoltare extraordinară:

  • 96% dintre organizațiile în care a fost introdus un program de coaching, au observat schimbări pozitive ale angajaților
  • 92% dintre aceste organizații au observat îmbunătățiri la nivelul leadershipului și eficienței managementului
  • 77% dintre respondenți au indicat un impact semnificativ al coachingului asupra a cel puțin unui indicator de business
  • 60% dintre respondenți au indicat o îmbunătățire a performanței în urma coachingului

Sursa: Coaching for the 21st Century (Korn Ferry Institute, 2015)

Ca și coach, sunt certificat de către International Coach Federation (ICF), și educat să antrenez schimbări comportamentale și dezvoltare de competențe, respectând codul etic ICF.

Alege coach-ul potrivit în mod profesionist, nu te lăsa înșelat de reclame și cuvinte pompoase. Uite 9 criterii anti-amatorism.

Coaching pentru comunicare de leadership

George Bragadireanu

De 8 ani coach profesionist de nivel PCC/ ICF și Master Coach NLPt EUCF/ EANLPT, triplu certificat internațional în coaching de business, performance, integral și NLPt, cu peste 700 de ore de formare și peste 1.000 de ore de practică.

Get in touch

Contactează-mă folosind butoanele de Facebook Messenger și WhatsApp din dreapta paginii sau sună-mă la 0723 32 69 70. Mail-ul meu este bragadireanugeorge@gmail.com.

Start a Conversation

Hi! Click one of our member below to chat on Whatsapp

Anca Bragadireanu

Anca Bragadireanu

Assistant

online

George Bragadireanu

George Bragadireanu

Coach

online